Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kakskeelne personalikoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kakskeelset personalikoordinaatorit, kes toetab meie personaliosakonda ning aitab kaasa sujuvale suhtlusele ja protsesside korraldamisele kahes keeles. Selles rollis vastutad töötajate dokumentatsiooni, värbamisprotsesside, koolituste ning muude personaliga seotud ülesannete eest, tagades, et kogu suhtlus ja dokumentatsioon oleksid korrektsed nii eesti kui ka teises keeles (nt inglise või vene keeles). Kakskeelne personalikoordinaator töötab tihedas koostöös personalijuhi, värbamisspetsialistide ja teiste osakondadega, et toetada ettevõtte eesmärke ning tagada töötajate rahulolu ja areng. Sinu ülesandeks on abistada töölepingute ja muude personalidokumentide koostamisel, korraldada personalialaseid üritusi ja koolitusi, hallata töötajate andmebaase ning toetada värbamisprotsessi kõigis etappides. Lisaks on oluline roll töötajate küsimustele vastamisel ning personalipoliitikate ja -protseduuride selgitamisel mõlemas keeles. Ootame, et oled väga hea suhtleja, täpne ja diskreetne, suudad töötada iseseisvalt ning oled valmis õppima ja arenema personalivaldkonnas. Pakume võimalust töötada rahvusvahelises ja mitmekultuurilises keskkonnas, kus saad kasutada oma keeleoskust igapäevaselt ning panustada ettevõtte arengusse. Kui tunned, et see väljakutse sobib sulle, ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personalidokumentide koostamine ja haldamine kahes keeles
- Töötajate andmebaaside haldamine ja uuendamine
- Värbamisprotsessi toetamine ja kandidaatidega suhtlemine
- Personalialaste ürituste ja koolituste korraldamine
- Töötajate küsimustele vastamine ning info jagamine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride selgitamine
- Töölepingute ja muude dokumentide tõlkimine
- Koostöö personalijuhi ja teiste osakondadega
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi toetamine
- Aruandluse ja statistika koostamine personalivaldkonnas
Nõuded
Text copied to clipboard!- Väga hea eesti keele ja vähemalt ühe võõrkeele oskus (nt inglise või vene keel)
- Varasem kogemus personalitöös või administratiivtöös
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus
- Täpsus ja korrektsus dokumentide haldamisel
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsus
- Iseseisvus ja algatusvõime
- Hea arvutikasutamise oskus (MS Office, personalitarkvara)
- Valmidus õppida ja areneda personalivaldkonnas
- Organiseerimisoskus ja ajaplaneerimise võime
- Kliendikesksus ja abivalmidus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid keeli valdad vabalt kõnes ja kirjas?
- Kirjelda oma varasemat kogemust personalitöös.
- Kuidas tagad dokumentide täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Milliseid personalitarkvarasid oled kasutanud?
- Kuidas lahendad keerulisi suhtlusolukordi töökohal?
- Kas oled korraldanud personalialaseid üritusi või koolitusi?
- Kuidas toetad uute töötajate sisseelamist?
- Millised on sinu tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas planeerid oma tööaega ja ülesandeid?
- Miks soovid töötada kakskeelse personalikoordinaatorina?
